2023年07月04日
全体ミーティング7月
- 毎月行っている全体ミーティングです。今年の新入社員は4回目の経験となります。次第の最後はいつも「経営理念の唱和」で締めくくられるのですが、なんと、今月新入社員の塚本さんがリードしてくださいました。
- 今は、お客様を担当として1人で受け持ち、対応できるスキルを磨き中です。思うように出来ない自分に不安や苛立ちを感じる事もある事だと思います。それでも、今年の新入社員の3名は、全員がとても素敵な笑顔で気持ちの良い毎朝の挨拶を社員間でも、必ず行ってくれます。本当に心のきれいな素敵な皆さんです。
日々の業務は、先輩社員の皆さんとも打ち解け、学ぶことへのプレッシャーを感じながらも職場を楽しみながら過ごせている様子です。社会人になると、家族といる時間よりも職場の方々といる時間の方が長くなります。社員の成長を願う時、職場環境はとても重要です。その８割が人間関係だとして日々の様子を注意深く見るよう、石苔亭いしだの上長の方々には、社員の声にならない言葉に気づけるよう共有しています。
上長だけでなく、本人1人1人にも、自分の日々を明るく、楽しく、満足に過ごす為に大切なのは、環境や周りのせいにせず、与えられた環境の中で自らの最善を尽くし、周りを自分にとって心地よい環境に変化させてゆく力を身に付けてゆく事。その手っ取り早い方法は、うまくいかない事に対する「考え方（意識）」を変える事です。
環境は、自分自身の姿勢や態度で変える事が出来ます。
社会人は、自己成長の場です。そして自らの力で幸せをつかみつつ、身近な周りの知人友人を幸せにすることです。私も日々、自分自身との戦いです。石苔亭いしだを通じて出会えるスタッフの皆さんに幸せを感じてもらえるよう、諦めず頑張れる自分で在りたいと思っています。先日、お誕生日をお祝いしていただいたからというわけではないですが、やっぱり、自分に与えられた役割に対して、使命感を感じております。スタッフの皆が、とても愛しいです。
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